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我工作时签合同是一月240小时工时,但是没有提加班费一类的,我现在辞职还算我违约么
更新时间:2022-10-08 13:46:08
问题描述:
你好,我签了一份每月工作240小时的
合同
。现在老板想增加时间,但他没有提到加班费。我的辞职还是违反合同吗
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签合同后辞职算违约吗
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现在公司要求我每天工作时间以外无薪加班(12小时)一天就要上20小时,这是违法用工吗
劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费;否则劳动行政部门可责令单位限期支付,否则责令单位向劳动者加付赔偿金。
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小时工加班有加班费吗
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我在一个公司合同,合同签的是每天工作9.5小时,还没有加班费,这样的公司合法吗。
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没签合同算不算违约
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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老板说我没工作到两个月,算是违约,本来当时工作时说底薪1200+提成,我想问我真的违约了吗?
一方违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
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我想问下我和公司没有签劳动合同,我在公司干了快六个月了他现在以不合理的理由劝退我,这算是违法吗
工作6个月以上是必须要签定劳动合同的 否则就是违法
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我在超市上班,开业需要加班,但是加班费没有按1。并且没有签合同,我想问一下这样子会受法律保护吗
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
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我和工作室签了一年的合同,合同中押了我一个月工资,我不同意,然后又不辞退我,他这种情况下算是违约吗
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支
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工期是20个小时,商家说我表现不好要辞退我,根据我的表现只算我每小时10元,这样是违法的吗
你好,这样是违法的,建议你去劳监大队投诉
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我想在富士康辞职,但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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