连续上班12天第十三天没去算不算旷工提前跟组长说请假了但是他没说同意也没说不同意

更新时间:2022-10-08 16:46:32
问题描述:
如果我连续12天没有在第13天上班,我会提前向组长请假,但他不同意或不同意
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1516935 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,请问你的合同签订的是多少的?如果你还在试用期的话,需要提前3天做出书面辞职申请的
    2022-10-08 16:40:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助325542 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-10-08 16:44:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助207614 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-10-08 16:46:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请假老板不同意属于旷工吗
请假老板不同意属于旷工吗
劳动合同纠纷 195
我是小时工因有事提前一天请假 领导没有批准 ,我要是明天不去上班,算旷工吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请假没批算旷工吗
请假没批算旷工吗
假期待遇 4347
春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6638
三八节这天我没去上班,我给组长请假了,主管说没来算旷工?我还怀孕了,不同意。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假不批算旷工吗
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议 4884
节假日不来上班算旷工吗?没有跟领导讲直接没来。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工请假一天没同意没去上班算旷工嘛
劳动者请假没被批准,无正当理由不去工作的,属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,未经批准不去上班的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工当天的部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前说排休不同意,请假不同意,不上班算是旷工嘛
你好,按公司规定办理排休,如果未经同意不上班可能算做旷工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我没有请假直接不去上班算旷工吗,没有签劳动合同。
法律分析:一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬);二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损失,可以按依法制定的规章制度和劳动部《工资支付暂行规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五二不放假算旷工吗,临时工星期六请假没同意不去上班算不算旷工
  在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。   一、企业调岗的目的之一就是合理的调整
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五二不放假算旷工吗,就是没去上班他说要算旷工
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1185
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
想象你咨询一个关于工资的问题?
工资支付受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的严格规范。用人单位必须按照劳动合同约定的日期支付工资,不得克扣或无故拖欠。同时,工资应当以货币形式支付,不得以实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁是否可以在台球厅工作?
若16岁在台球厅工作,应确保台球厅具备合法经营资质,并遵循劳动法规定的工作时间和劳动保护要求。同时,台球厅应提供适宜的工作环境,保障未成年人的身心健康。若未成年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是网吧可以招未成年上班吗
网吧招用未成年人上班的处理方式主要取决于未成年人的年龄。如果招用的是未满十六周岁的未成年人,应立即停止招用并报告相关部门;如果招用的是已满十六周岁的未成年人,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保部门不能认定视同交费年限,单位找不到任何左证材料,这种情况去法院起诉,法津有支持认定的条款吗
你好,是否认定视同缴费年限由社保部门认定,不属于人民法院受案范围
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 28296 人
货车在一级公路追尾拖拉机致拖拉机驾驶员死亡,责任怎么认定
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 115611 人
父母的房产死后两个儿子怎么继承
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 115611 人
电动车直行撞到左转调头汽车谁是主要责任
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 115611 人
你好,我今天骑电动车逆行,和一个骑电动车从马路上串出来的相撞了,责任怎么划分
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 115611 人
离婚协议书必须双方见面签字吗
9分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1596 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
9分钟前
杨谦律师
近期帮助 64060 人
晚上9点左右,下雨,戴头盔了影响视线,我下班骑车摔伤,公司不给算工伤,不陪偿,要求解除劳动合同
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 115611 人
您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询