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用人单位提前解除劳动，合同，怎样赔偿？
更新时间：2022-10-08 18:05:50
问题描述：
如果用人单位提前解除劳动，如何补偿
合同
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用人单位与劳动者可以解除
劳动关系
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劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-08 18:02:17
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-08 18:04:06
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-10-08 18:05:50
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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企业提前终止劳动合同，如何赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位解除劳劳动合同范本
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用人单位提前解除劳动合同应得怎样的赔偿
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跟着学校进厂实习，驻厂老师不让走怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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店铺撤店，要安排到其他店上班，但是签的合同甲方只有一家店，是可以把员工安排到其他店上班吗
您好，可以期劳动局申请仲裁
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就是我现在已经打了辞职报告然后现在他也找到人过来了
您的辞职报告还有其他证人吗？公司若是借故拖延，可以及时离职或是向劳动行政管理部门反映
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