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员工违反公司制度，当时公司没做任何处理。但公司一俩个月后。开除员工是否合法
更新时间：2022-10-09 06:24:51
问题描述：
该员工违反了公司制度，公司当时没有处理。但一两个月后。解雇员工是否合法
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员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动
合同
明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失
2022-10-09 06:21:02
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-10-09 06:23:00
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1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。
2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
2022-10-09 06:24:51
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