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入职9个月，公司没有签合同，现在提出要降工资，我应该怎么办
更新时间：2022-10-09 12:20:59
问题描述：
在工作了九个月后，该公司还没有签订
合同
。现在有人提议降低工资。我该怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
2022-10-09 12:15:26
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料，证明与单位存在劳动关系
2022-10-09 12:18:13
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-10-09 12:20:59
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