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怀孕期间公司裁员裁掉该怎么赔偿？
更新时间：2022-10-09 14:14:10
问题描述：
公司应该如何补偿怀孕期间的裁员？
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怀孕期间公司裁员是违反
劳动合同法
的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿
2022-10-09 14:11:15
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-10-09 14:12:39
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-10-09 14:14:10
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