用人单位直接签字，与单位正式员工有什么区别？

更新时间：2022-10-09 16:58:41

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你好，在劳务派遣中有用人单位和用工单位区分，发生工伤应当由用人单位负责

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

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