六月份上的班7月24号,工资到现在一分没发。公司给出各种理由,我现在该怎么办?

更新时间:2022-10-09 19:50:10
问题描述:
6月份的轮班从7月24日开始,工资尚未支付。公司给出了各种理由。我现在该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助171597 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-10-09 19:46:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1345096 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-10-09 19:48:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1564767 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-10-09 19:50:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们做临时工的,本来上个月25号发工资的,拖到现在都不发,还找各种理由,该怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在申通快递公司当客服,上个月老板把3月份的工资给发了,4月份6天的工资现在一直没给发,我该怎么办?
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在统一饮料公司做兼职。2月15号到2月22日的工资到现在都没有发。这样的问题我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我8月7日离开了,现在是9月8日,公司连我7月份的工资都没发,我该怎么办?
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一月份工资到现在没发,公司因此为由拒不支付我一月份应发的工资,我要怎么办?
委託律师为诉讼代理人协助指导你收集證据,争取你的合法权益建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一月份请假了,公司到现在都没给我发12月份工资,我应该怎么办?
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常辞职走的,今年七月份的工资拖到现在没发,我问公司里的人都说没发我应该怎么办?
你可以向劳动和社会保障监察部门投诉举报,也可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不接电话不回信息可以直接去厂里找他们吗?不行的直接报警可以吗?
可以,但需合法合规。如对方不回应,可先尝试与厂方沟通,若无果可报警或向劳动保障局投诉,注意保留证据,依法维权,避免采取过激行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 6079 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
10分钟前
张晨光律师
近期帮助 6079 人
不卖养老保险是不是违规的?
11分钟前
张晨光律师
近期帮助 6079 人
拖欠工资可以仲裁离职要求N+1吗
12分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗,负法律责任吗?
21秒前
王冰律师
近期帮助 723 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4168 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒,压倒了别的孩子,牙断了一块,牙根好的,嘴巴缝了两针,应该怎么赔偿
19分钟前
威法律师
近期帮助 49045 人
如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡,离婚的时候判了儿子是我的,那他可以争我儿子保险吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询