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公司招聘员工不签订合同,并压一个半月工资合理吗?
更新时间:2022-10-09 22:36:09
问题描述:
公司在没有签订
合同
的情况下招聘员工并支付一个半月的工资是否合理?
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如果用人单位给劳动者提供了培训,且在劳动合同或培训协议里约定了服务期,劳动者服务期未满离职的,劳动者需要支付
违约金
是合法的,但违约金的金额应符合
劳动合同法
二十二条规定
2022-10-09 22:31:53
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-09 22:34:13
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2022-10-09 22:36:09
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