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员工的操作不符合领导的要求，但没有造成任何损失。对这样的员工罚款合法吗？
更新时间：2022-10-10 02:34:22
问题描述：
员工的操作不符合领导的要求，但没有造成任何损失。对这样的员工罚款合法吗？
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公司是没有罚款的权利的，但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位是可以要求赔偿的。《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-10-10 02:30:50
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-10-10 02:32:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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