公司解散,但安排员工到另外公司上班,没有签订劳动合同?

更新时间:2022-10-10 08:04:02
问题描述:
公司解散了,但员工被安排到另一家公司工作,而没有签订劳动合同
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    您好,可以向劳动局投诉的
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-10 08:04:02
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在公司上班六个月了没有签订劳动合同。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司裁员,但工人和公司没有签订劳动合同,工人不想怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司辞退员工,并且公司没有跟员工签劳动合同一年半
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
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没签劳动合同,第二天去别的公司上班吗?
你好,这种情况一般是可以的,如果没有签订合同的话一般也不涉及到竞业限制了。所以你只要在原公司正式办理了离职,你就可以到另一个公司上班。
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公司解散,没有签订劳动合同
您好,建议申请劳动仲裁
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