现在老板无辜辞退我,我们没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎样办才好?

更新时间:2022-10-10 17:33:46
问题描述:
您好,我于2016年4月10日开始工作。我在一家茶馆当出纳员。现在老板无辜地解雇了我。我们没有签订劳动合同,也没有购买社保。我该怎么办?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-10-10 17:31:52
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-10-10 17:33:46
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就职公司没有签订劳动合同,也没有社保等我们该怎么办?
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
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工厂没有签劳动合同,没买社保,我已做十年了,我该怎么办?
签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
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工作八个月,公司没有和我签劳动合同,没有购买社保,现在又无故辞退我,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工厂没有签订劳动合同,也没有购买社会保障,我们该怎么办?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动
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公司没有和我们签合同,也没有买社保,这个我应该怎么办啊?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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没有签合同也没有买社保,所以现在不想赔偿。我们该怎么做?
要搜集劳动关系的证据,及时申请工伤认定以获得赔偿。
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没有签劳动合同,没有社保,我该怎么办?
那就仲裁吧,索要工资和补偿。
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16岁初中学历可以去火葬场当扛尸工吗
对于16岁初中学历者,由于其年龄和学历限制,不能从事火葬场扛尸工等危险、有害劳动。建议寻找其他适合未成年人的工作机会,如服务员、店员等。同时,也可以考虑继续接受
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如何匿名举报雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果公司强迫我们的实习生加班合法吗?
您好,要求单位支付加班费
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
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我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了,还有满勤吗
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
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