提前说辞职经理到现在不让走,如果自离不发工资,这种情况我该怎么办

更新时间:2022-10-10 23:46:46
问题描述:
2018应届毕业生兼职火锅店服务员,提前表示辞职经理一直不允许离职,赌12天工资,如果工资没发,这种情况该怎么办?
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-10-10 23:40:50
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-10-10 23:44:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是XX外卖的,不想做了,然后公司说这种是自离不给发工资,那我现在怎么办?
拿不到工钱的处理办法是:向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。向劳动仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉。
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法人怎么辞职
法人怎么辞职
民法典 981
如果辞工,领导不让辞,我现在就走,那公司不发这个月的工资我,我应怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是一名未成年人,现在不想做了辞职经理不批,罚款,还说要么就自离不给我工资,怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我这边要辞职,现在人在还不让走,工资也不发我该怎么做
可以直接走人,工资申请劳动仲裁要就行。
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园长说辞职程序是提前一个月说,园长却说现在走不发工资,我该怎么办
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报。
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我在工厂有事情自离了,没有辞职走的,说自离没有工资。这种情况应该怎么办
对单位没有工资的,员工自离时,可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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