您好，我们老板拖欠工资，扣工资，没有签订劳动合同，我现在已经离职了

更新时间：2022-10-11 05:03:28

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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

2022-10-11 05:00:43

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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等

2022-10-11 05:02:13

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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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你好，签合同了，离职的时候没有签离职协议，就走了，现在拖欠三个月的工资

您好，可以起诉对方偿还

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具体是什么情况，签订劳动合同了吗

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请问我在公司工作，但是没有签订劳动合同，现在拖欠工资，要扣工

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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您好，已经离职了，老板拖欠9月工资不给发，没有签劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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您好老板拖欠工资，但没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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你好，老板不发工资，恶意扣除，没有和我签订劳动合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好，我暑假在外地工地干活，没有签订劳动合同，现在老板拖欠工资半年了

建议你可以搜集证据申请劳动仲裁。

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我们是在工地安装电梯的，没有签劳动合同，但是现在老板拖欠工资，请问我们要怎么做

情况不是很明朗，需要当面商议比较合适看自已是否可以简化解决，如果处理不好再可让律师解决

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我在饭店打工，没有签订劳动合同，老板拖欠工资快一个月了，请问我现在应该怎么办

可以联合起诉!或者向有关部门进行反应

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