员工没有签订劳动合同,公司管理不善,解散需要赔偿吗?

更新时间:2022-10-11 07:26:19
问题描述:
员工没有签订劳动合同,公司管理不善,解散需要赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1047482 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-10-11 07:23:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助311169 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-10-11 07:24:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1364141 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
    2022-10-11 07:26:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解散员工没有赔偿吗
公司解散员工没有赔偿吗
企业法律顾问 395
公司因经营不善裁员三个月,未签订劳动合同有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人工作室公司未签订劳动合同解雇员工需要赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解散需要给员工赔偿吗
公司解散需要给员工赔偿吗
企业法律顾问 150
公司解散没有签劳动合同能要赔偿不呢?
符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的: 1、与公司已形成事实劳动关系; 2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人公司老板解散公司后,员工没有劳动合同可以赔偿吗?
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班没到一个月没签劳动合同,公司需要赔偿吗?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解散,期间没有签劳务合同,我能要求公司老板赔偿吗?
你好,没有签订劳动合同用人单位需要每月支付两倍工资,具体情况您可以再和我说说,劳动者保护是我们工作的一大重心,如果你不方便在这里透露个人隐私,可以来电联系我详谈
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没签劳动合同的话,公司需要赔偿吗?
自己辞职,是没有补偿金的。。。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否有权调查审讯员工?
您好这要看你们公司的具体制度了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果PIP不合格,有没有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业之间有互不挖人的协议,怎么办?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们签半年的合同合同没到期不想干了可以提前几天告诉他离职吗
法律分析:签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2901 人
银行卡卡里钱被异地柜台转走
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38599 人
没有服刑帐号密码可以查询服刑人园已经探监
3分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2901 人
请问我的劳动合同中有公司可以调岗的条款,但是目前公司在没有通知的前提下直接进行调岗,这种情况下该怎么
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8499 人
我于2022年在北京嘉盛伟德集团有限公司投资了20万元,每一个季度给一次利息,我想要回自己的本金。
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8499 人
倒闭的风险,目前尚欠我公司货款60万元,我需要作财产保全措施,请问需要多少费用?
9分钟前
刘意律师
近期帮助 123 人
你们可以办快数离婚不
16分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43132 人
您好,请问作为物业人员被业主打,怎么处理呢?
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22811 人
有一辆白色轿车隔天就到村里徘徊行踪可疑
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询