我上个月十八号自离了,然后这个月十号是正常发工资的,上个月工资没到账之后问公司领导给的答复是我的工资已经全部被扣除

更新时间:2022-10-11 08:16:27
问题描述:
我于上个月18日离开,通常在本月10日领取工资。在上个月的工资没有到之后,我请公司领导给我一个答案,我的工资被扣除了
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-10-11 08:12:00
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-10-11 08:15:00
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    1能否提供7月31日到公司上班的证据
    2022-10-11 08:16:27
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厂里有规定合同没有到期急辞的话按照百分之六十来扣最后一个月的工资,可上个月的工资没发,扣最后一个月的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我原来工作是前台收银的,然后6.15号的时候离职了,公司说工资下个月十五号发,要从我的工资里面扣,这
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我朋友在江西一个工厂里上班但是在九月6号已经和公司领导说了但是在十号走的时候公司把他工资扣了,打了当
你好,公司一般没有扣工资的正当理由,所以公司违法,你可以去申请劳动仲裁。
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您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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