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你好，未签订劳动合同，于今早提出离职并且未去上班，用人单位提出旷工一天扣三天工资，合理吗？
更新时间：2022-10-11 08:22:25
问题描述：
你好，我没有签劳动
合同
。今天早上，我提出辞职，没有去上班。雇主提议，旷工一天，扣除三天的工资。这合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-10-11 08:17:36
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-11 08:21:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-11 08:22:25
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