您好,请问公司6月份的工资到8月10以后才发放,公司有没有违反劳动法

更新时间:2022-10-11 12:30:28
问题描述:
您好,请问公司6月份的工资是否要到8月10日才能发放?公司是否违反了劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助580504 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-10-11 12:26:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1365077 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照你们签订的劳动合同约定,如不按劳动合同约定的日期发放工资可向劳动局投诉
    2022-10-11 12:28:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助323561 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,按照劳动合同约定时间发放工资,如不按劳动合同约定的可向劳动局监察大队进行投诉
    2022-10-11 12:30:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们今天才发4月份的工资,请问公司有没有违法
公司可以直接用现金发放工资,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司延迟发工资是否违反劳动法规定
公司延迟发工资是否违反劳动法规定
中华人民共和国劳动法 7607
签合同的时候说未满一周不发工资,6月的工资8月发,请问我现在
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问?公司9月1号发7月份的工资,是按时发放工资吗?
法律分析:按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问现在3月份了,无法复工,公司一月份和二月份工资还没发,请问公司违反了劳动法了吗
您好,公司的做法违反了相关法规。您可以尝试使用以下条款进行维权: 1. 《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 300007 人
我上的私立高中,上了半年不想上了,就没去也没交学费,也没签退学,学籍会被开除吗
刚刚
吴亮律师
近期帮助 300007 人
工资正常在发,公司安排岗位上班时间自行安排,这种情况公司能打我旷工或者自动离职吗
28秒前
刘义峰律师
近期帮助 24088 人
九年前做的双侧甲状腺切除,现在发现只做了一边,现在这个病变了,算不算医疗事故
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 300007 人
购买赌博设备被人骗了
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99520 人
北京建程职业技能鉴定中心发的叉车证全国可用吗
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99520 人
房产证确权后异议登记多少天有效异议登记最多多少天
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 300007 人
姐姐在初中的时候被男同学摸了但是已经过了4年
14分钟前
信琅律师
近期帮助 1694 人
被已婚男人骗了还被他老婆威胁纠缠
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询