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单位单方解除合同，赔偿金是怎么算的？
更新时间：2022-10-11 15:08:06
问题描述：
单位单方解除
合同
，赔偿金是怎么算的？
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如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-10-11 15:03:50
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首先，用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况，合法解除则不需要支付
违约金
，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同时应按照《
劳动合同法
》的相关规定支付经济补偿金
2022-10-11 15:06:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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