首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我的劳动合同2011年1月1日到期,我2010年12月21日提出离职,我找领导签离职申请
更新时间:2018-08-01 23:46:44
问题描述:
我的
劳动合同
2011年1月1日到期,我2010年12月21日提出
离职
,但今天2011年1月17日,我找领导签
离职申请
,领导不愿意签。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1511931
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同到期不续签,和公司协商不成,立即到 公司所在地
劳动争议
仲裁委员会 申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。
法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-08-01 23:42:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1280803
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不签定劳动
合同
属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-08-01 23:44:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
231376
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要分情况确定。
根据劳动合同法的相关规定,法律赋予了劳动者依法解除劳动合同的权利,在劳动合同未到期的情况下,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位要解除劳动合同的事实,则三十日后就可以在办理完毕工作交接后离开,不必承担法律责任。
但是如果没有提前三十日书面通知用人单位就提前离开了,则只有在因劳动者的自行离职而给用人单位造成损害的,才应向用人单位承担赔偿责任。当然,如果用人单位同意不用待三十日后离开,则用人单位也不用承担赔偿责任。
如果劳动者仍在劳动合同期限的,如果已经与用人单位签订了合法的服务期协议,则这时就需要根据服务期协议的约定依法承担
违约金
。
如果劳动者是因用人单位的违法行为而提出解除劳动合同的,则不需要承担赔偿责任,相反,还可以要求用人单位承担每工作一年给予一个月工资的经济补偿。
2018-08-01 23:46:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期怀孕了不续签
劳动合同纠纷
3861
我于2009年3月31日递交了离职申请。劳动合同于4月15日到期。15岁以后我可以离职吗?
1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1437
我是2016年10月1日签的劳动合同,而我2018年4月2日递交的辞职报告,我辞职一个月
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
668
我跟公司签了劳动合同时间为2010年1月1日到2012年4月30日,我于2010年10月30日以书面
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下,我于2017年3月12日书面提出离职,4月工作做满,5月5日离职,劳动合同到期1年
可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人于2012年7月5日 与公司签订劳动合同(3年),与2014年4月1日离职(本人个人原因申请离职
可以要求补缴
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问我2014年8月27日提出离职,没有签定劳动合同,2014年9月1日离开公司,然后公司管理人员
你好,不合理,你可要求公司支付你双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2006年11月入职,因个人原因,2013年4月3日主动递交辞职申请5月1日离职,公司同意了(达到提
年假是按日工资的三倍计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
江门律师
同城律师:
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
律师解答动态
45秒前
王奎律师
近期帮助 10217 人
你好,有问题需要咨询你,
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25928 人
咨询收费吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 25928 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 25928 人
银行卡的钱被人刷走了
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10217 人
发生车祸,我方只有交强险,对方起诉我们,但是开庭通知误以为是诈骗,错过了开庭,是否可以申请上诉
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10217 人
孩子骑电动车逆向行驶撞到路人,造成L2一3右侧横突骨折
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 25928 人
农民工被拖欠工资
26分钟前
杨志涛律师
近期帮助 41 人
你好律师我想咨询一下关于婚姻问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询