劳动法规定旷工几天算自动离职?

更新时间:2022-10-12 03:07:31
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《劳动法》规定,旷工几天被视为自愿辞职?
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    看单位规章制度是如何规定的
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新劳动法规定员工旷工多少天算自动离职?
你好,按照单位的规章制度处理的
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旷工三天算自动离职吗
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷 25785
私人单位,没签合同!属于旷工嘛?旷工几天算自动离职?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有书面合同,旷工多少天算自动离职?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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旷工几天算自动离职,试用期旷工几天算自动离职
你好,这是可以向劳动部门进行投诉的
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旷工多少天算自动离职,旷工3天算自动离职吗?
劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。
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直接旷工离职,根据劳动法旷工多久才算自动离职呢
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
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广达旷工几天算自离?
按照单位制度处理
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
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