公司都没有和我签用工合同,也没有买过社保,可是公司不批不同意为我购买社保,我想通过法律法规

更新时间:2022-10-12 06:10:32
问题描述:
我于2012年加入该公司。到目前为止,公司还没有与我签订劳动合同,也没有购买社保。我也提交了申请,但公司不批准或不同意为我购买社会保险。我想通过法律法规。我希望公司能赔偿我近几年的社会保险费,这样我就能得到法律保护。
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    请问你这边是遇到了什么困难
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    社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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以前从来也没签过劳动合同,也没有买过社保,今年我要公司帮我买社保,我该怎么办?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司说的会买 社保,但是现在才发现公司根本没有给我买社保,也没有签过劳动合同,应该怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司没有和我们签劳动合同,也没有买社保
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
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在公司任职两年了,公司没有于我签订劳动合同,也没有购买社保
你好 从第二年第一个月开始 ,视为签订无固定期限的劳动合同,两年内没有购买的社保可以要求公司补偿 。
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公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?
您好,缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动
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我被工厂安排上夜班,合法吗?
你好,根据单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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