首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
刚转正半个月，公司调整人员，被解雇，有经济补偿吗？
更新时间：2022-10-12 07:33:18
问题描述：
刚转正半个月，公司调整人员，被解雇，有经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
175660
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件。
2、严重违反公司的规章制度。
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。
5、被依法追究刑事责任
2022-10-12 07:26:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
576696
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-10-12 07:31:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
531511
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-12 07:33:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
刚进公司四个月就被解雇了。你能要求经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞退转正员工赔付标准
实习生转正
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3555
在公司工作一年半突然通知我被解雇了，我能得到补偿吗？
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
634
在公司工作一年半突然通知我被解雇了，我能得到补偿吗？
试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，非以上情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了二年零九个月，被公司解聘了，要拿到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班十年左右，被公司解雇后，有没有经济补偿金？
要看公司解雇的理由是否合法，可以要求支付赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退，有经济补偿吗？
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司公司解雇，有经济补偿金吗？
如果是不服从公司安排而严重违规，解雇将无补偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班时间打电话，被解雇会有经济补尝吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司丢了我的身份证怎么赔偿？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我迟到了被罚一天工资这样子合法嘛？
迟到被罚一天工资需具体情况具体分析。如公司规定明确且合法，扣工资在合理范围内，则可能合法；但如罚款导致工资低于最低工资标准，则不合法。处理方式包括：1）了解公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中，合同有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何在餐厅未签订劳动合同的情况下计算不到一个月的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在其他单位缴纳社保，现在用人单位解除我该如何赔偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗
可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
梅州律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
经济补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19369 人
小指末节粉碎性骨折属于十级伤残吗
1分钟前
梁剑云律师
近期帮助 1 人
网逃现在在异地工作店里要求买社保会被派出所知道嘛
刚刚
周晖律师
近期帮助 96 人
企业将房产抵押给我行，并办理了抵押登记，但抵押登记没有办理延期。拍卖资金还能否用于先归还我行贷款
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 246 人
帮帮我吧年头腊月初二出事了
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 112115 人
微信被法院冻结，怎么解冻？
20分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26805 人
和同学社团课踢球，同学守门，我射门把他手用足球踢骨折了，需要负责吗？
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
我想问一下，网贷年利率超过24%，算违法吗？以前多付的利息可以要回来吗？
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
别人打架误伤了我，怎么索要赔偿？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
