首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
如果员工请假，假期到了，没来上班算不算自动离职
更新时间：2022-10-12 18:51:31
问题描述：
如果员工请假，如果他/她在请假时不来上班，是否视为自动辞职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1385983
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签劳动
合同
不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
2022-10-12 18:45:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1662784
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-10-12 18:48:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1452273
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以协商解决
2022-10-12 18:51:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假不予批准不来上班的算不算旷工
劳动合同纠纷
1765
我在提出辞工申请后，有一个星期没有请假就不上班，算自离吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
劳动合同纠纷
572
星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
劳动合同纠纷
1815
请假期满后一年未及时续假，也没有再回原单位上班，是否算自动离职
当事人在劳动合同到期后未续签，如果合同里有约定默认继续的条款，可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不来上班算自动离职吗
劳动关系问题解答
4146
我想问下，过年厂里不放假，3天没上班算不算自离
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有去上班，算我自动离职。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假了然后假期到了不去上班算不算自离
具体看你们公司的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班3天没有上班或请假，算不算自动离职，没有合同的情况下
解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1120
员工在请假到期没回公司上班，能不能算员工自离。
员工擅自离职怎么处理， 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。 因此，用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
我连请病假，我若不上班算自动离职吗
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下但18岁以下的用人单位能否举报？
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
离职了人事说下个月工资再发
从法律角度看，人事部门延迟发放工资可能涉及违法行为。根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果人事部门无合理解释而延迟发放工资，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
490
带着未成年人去KTV工作是否违法？
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后，公司未明确表示是否转正，你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复，建议保存相关证据，如邮件、短信等，以证明你已经超过试用期。随
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
来KTV上班，当陪酒小姐，算不算违法？
年龄未达到法定的标准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习公司离职很长时间了，实习公司不给盖实习章，说是离职一周内给盖以后就不盖了
你好，直接跟公司好还协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫实习他们说六个月，但突然加长了实习日期怎么办
建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年可以在理发店当学徒吗
你好，建议到当地劳动局咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
辽阳律师
同城律师：
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
热门推荐：
自动离职是什么-什么是自动离职
员工请假多少天可以被辞退
自动离职是什么意思
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
物业员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书样本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76422 人
请问工作属于劳务派遣，合同是和人力资源公司签的，还是工作单位发
1分钟前
九泽律所律师
近期帮助 1019 人
劳动仲裁，没人理，提交资料后说没人管，让我等，等有人管了
3分钟前
王珂律师
近期帮助 76422 人
门面房租签订合同还没起效，可以取消合同吗
3分钟前
蒋翔律师
近期帮助 6045 人
公司也没有财产可以执行，所以原告就把老法人股东以清算责任纠纷为名也一起告了，这个老法人股东也会被追究
6分钟前
王珂律师
近期帮助 76422 人
房子里有老鼠我不想住了但是合同没到期可以退押金吗
7分钟前
王珂律师
近期帮助 76422 人
公司总经理可以在任职期间开自己的公司吗
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 907 人
我老公在单位工作了十年没给他交社保，三月31号突然宣布裁员裁下来了，我想咨询一下律师怎么解决？
8分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 790 人
我想咨询的是。做外卖骑手这个工作。我们站点的。给我提供的宿舍。房租是850。已经在工资中扣除了。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
