请问我在工作时生病了。我可以得到什么赔偿吗?已经过了三个月没有签合同,是不是也有补偿。

更新时间:2022-10-12 20:53:02
问题描述:
你好,我工作时生病了。休息了两周。上班后,公司的人会让我离开。我能得到任何补偿吗?而且,我的合同已经到期了。我已经三个月没有签合同了。如果我辞职,我会得到补偿吗。
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-10-12 20:47:05
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-12 20:50:20
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    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
    2022-10-12 20:53:02
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劳动合同已经到期了,我可以申请补偿金吗?中间十几个月没签合同的是不是也有补偿?
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