首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
所以想辞职,但是是他们不守信用在先啊,我该怎么要回我的工资?
更新时间:2019-04-17 22:41:42
问题描述:
我在药店上班,应聘的时候老板告诉我公司提供员工餐,一个月四天假,后来又把我调到
其他
店里,也没有明确告诉我这个店里和我之前上班的店里待遇不一样,不提供员工餐,
试用期
没有休假,我认为这损害了我的利益,所以想辞职,可是老板说当初应聘时说好
试用期辞职
是没有工资的,但是是他们不守信用在先啊,我该怎么要回我的工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
100967
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-04-17 22:30:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
526452
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第
(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2019-04-17 22:33:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1388267
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清
工资
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
但劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失,用人单位对损失承担举证责任。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-04-17 22:37:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1458450
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本法对目前试用期工资恶意偏低,廉价使用劳动者的行为进行了约束,值得欢迎。
但是从笔者执业多年的经验来看,此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,由于两者是选择关系,只要具备其中一种情形,就符合了条件,换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况,只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,就是合法的。
这样问题就出来,那对劳动者就非常不利了,因为最低档工资基本是由用人单位说了算的,换言之,劳动者的试用期也就是劳动者说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。
这里要提醒劳动者注意此漏洞,避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。 试用期内需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。
而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。
2019-04-17 22:41:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
68870
不然就不给结算工资,我该怎么要回我的工资,这样是合法的吗?我现在可以离职吗?
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职工资怎么发
3297
辞职不批自离有工资吗
3815
我辞职了,老板不给工资,我该怎样要回我的工资
搜集证据协商不成的申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职工资怎么算
试用期辞职
然后我这个月想辞职,凭什么我不能辞职?现在他们又不发工资给我,怎样才能要回我的工资!
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。 劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向店主提出辞职,这种情况我可以要回我的工资吗?我该怎么做呢?
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想辞职,老板说不会给我工资,合理吗?我该怎么才能拿回我的工资?
你好,向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
70
11月离职,我该怎么要回我的工资?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
80
我该怎么要回我的工资?
向劳动行政部门反映此事即可解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
60
重婚会怎么判
重婚
50
重婚罪追诉期是多久?
重婚
50
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
70
相关推荐
律师推荐:
达州律师
同城律师:
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18237 人
订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱
2分钟前
李永会律师
近期帮助 5302 人
上班五个月了老板拖欠工资,中间也没有合同
5分钟前
李永会律师
近期帮助 5302 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
8分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14143 人
我签了一个股份合同可以退股吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11079 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
9分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
给私人老板开货车有两千多的工资没有发放也没有签合同如何要回应得的工资
9分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
你好,我是驾驶摩托车闯了红灯,超速撞车导致后排座椅的人死亡,家属不追究刑事责任的情况下,可以缓刑嘛
10分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
和男朋友双方出一半买房但是因为公积金贷款如果后面分手能要求对方归还那部分房款吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询