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暑假工解除劳务合同需要提前一个月做离职吗？如果离职原来工资就不能领了吗？
更新时间：2022-10-13 04:46:29
问题描述：
暑期工是否需要提前一个月休假才能终止劳动
合同
？如果我离开，我不能拿到我原来的工资吗？
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-10-13 04:41:36
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-10-13 04:44:45
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-13 04:46:29
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签了合同可以提前离职吗？
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我还在试用期，离职需要提前几天提离职申请？立马离职是不是不给
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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劳务合同提前解除需要补偿吗？
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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试用期辞职要提前吗？
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我是暑假工嘛，没签任何合同，然后现在要离职，需要提前一个月写书面离职吗？工资在离职时能结清吗
1. 一般情形下，职工需要提前一个月告知用人单位，试用期则需提前三天书面通知用人单位。 2. 当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者有权单方面解除
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在实习期离职，但是在实习期的第一天就让签订了劳动合同如果离职的话还需要提前一个月打离职吗？
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合同提前解除，试用工资怎么算？
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