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公司请假扣钱，不签劳动合同
更新时间：2022-10-13 12:16:08
问题描述：
公司请假扣钱，不签劳动
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-13 12:12:08
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-10-13 12:14:43
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
2022-10-13 12:16:08
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