我在的这个工厂规定是做满六个月可以辞工然后就是我辞工已经到期了厂里竟然说不批我该怎么办

更新时间:2022-10-13 17:32:17
问题描述:
我工作的工厂规定我六个月后可以辞职,但我必须提前一个月辞职。然后我的辞职书到期了。如果工厂说不批准我,我该怎么办
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-13 17:27:35
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    劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-10-13 17:31:08
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样的我们公司规定进厂满六个月才能辞工,现在我差不多做满一年了,辞工几次公司还是不批准,我该怎么办
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我在一个小厂上班辞工老板不批,说要做到过年才可以辞工。我该怎么办
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就是职工进厂上班签的劳动合同上明确写着上满三个月就能辞职,可到了辞职的时候工厂却不批,我们该怎么违护
你好,该辞职约定无效。劳动者解除劳动合同(也就是辞职),应当提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前三天),这是职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方
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就是我在某厂做临时工然后现在辞工那厂里的管理人员不批我辞职,该怎么办
1、如果在试用期,您可以提前三天递交辞职报告,三天后劳动合同解除;2、若试用期结束,您需要提前一个月向用工单位提出辞职,一个月后劳动合同解除;3、除非因您自身原
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