首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们公司规定春节后不能请假,不按时来算旷工,扣三天工资合理合法吗?
更新时间:2022-10-13 20:12:36
问题描述:
我们公司规定春节后不能请假,不按时来算旷工,扣三天工资合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
586419
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-10-13 20:08:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1348715
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议申请
劳动仲裁
2022-10-13 20:11:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
600023
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-10-13 20:12:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
790
我因为家中老人有病没有按规定时间上班公司按旷工处理一天扣三天的工资这合法吗?
按照单位规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32211
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
临时有事请假厂里不批强行算旷工扣三天工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6638
公司中秋节、国庆节不放假,不请假,国假期间旷工一天扣三天工资合理合法吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
忘记打卡一天,按照公司考勤制度计算旷工,扣七天工资,合理吗?
你们公司罚款的规章制度给你们公示并签字了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间有急事请假,公司旷工扣三天工资合理吗?
您好,您是否有签劳动合同?有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私企上班按流程请假去医院看病,不准假还按旷工一天,扣三天工资合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1950
暑假工,我请假,不批我的,不去算旷工扣我三天工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1445
我连续上班18天,说按旷工处理,扣3天工资,合法么?
你好,不合法。注意收集、固定单位不让休息的相关证据,必要时申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下公司的问题。
公司设立过程中,如违反法律规定,可能面临多种后果。首先,公司可能无法成功注册,登记机关会拒绝登记。其次,已设立的公司可能因违法行为被撤销或吊销营业执照。此外,相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1035
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
920
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
810
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动仲裁律师
温州劳动合同纠纷律师
同城律师:
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
专业律师:
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
律师解答动态
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165969 人
直到现在还不能正常工作1-2月份做的伤残鉴定两条腿都是开放性骨折我想咨询咨询这个误工费以及其他费用这
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165969 人
我这个老板拖欠工资不给
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165969 人
咨询一下一个问题就是我在骑车经过寝室门前的小路时有个同学突然冒出来,问题在谁呀
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165969 人
冷藏车拉冰激凌软了,卸库了边了,三天后让赔10万块钱
2小时前
单既才律师
近期帮助 5410 人
买菜的时候多付了300块钱,怎样能找回?
2小时前
单既才律师
近期帮助 5410 人
耕种田间道路是否违法
今天 01:49
王金璐律师
近期帮助 444 人
建筑工程,跟公司劳动合同问题
今天 00:50
许发律师
近期帮助 4939 人
你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据能要回借款吗?!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询