之前因为怀孕，公司对我进行调岗降薪，现休完产假，公司也不同意把我调回原岗位怎么办？

更新时间：2022-10-14 10:45:02

问题描述：

因为我以前怀孕了，公司调整了我的职位，降低了我的工资。现在我休完产假，想回到原来的岗位上。但我原来的职位上已经有人了，公司不同意把我调回原来的职位。我该怎么办？

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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等

2022-10-14 10:40:09

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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 10:42:40

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2022-10-14 10:45:02

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