你好，我现在在一家保安公司工作。我已经工作一个多月了。我还没有签订劳动合同。如果我想离开，我可以直接以书面形式辞职，然后直接离开吗？如果我离开后没有支付工资，这是违法的吗？

更新时间：2022-10-14 13:51:51

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你好，我现在在一家保安公司工作。我已经工作一个多月了。我还没有签订劳动合同。如果我想离开，我可以直接以书面形式辞职，然后直接离开吗？如果我离开后没有支付工资，这是违法的吗？

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一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题

2022-10-14 13:48:51

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-10-14 13:50:11

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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