你好，我在餐饮公司，没有签订劳动合同，快过年了，不让我辞职。我该怎么办？

更新时间：2022-10-14 17:18:33

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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 17:13:14

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了

2022-10-14 17:17:03

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用

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你好，我现在在一家餐厅上班，来的时候没有签合同，到一个月了，我申请离职，不让我走怎么办呢

您好。没有签书面劳动合同，你通知用人单位后就可以随时可以离职，不需要用人单位同意的。如果用人单位拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门申诉。

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你好，我被公司解雇了，但没有提前通知我，让我马上离开，也没有签劳动合同。我该怎么办？

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法

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你好，我从事餐饮行业，没有跟老板签劳动合同，现在想辞职，害怕老板不给工资，怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好，我在一家公司上班四个月，没有签订劳动合同，现在无故辞退，我该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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你好，我想问一下，餐饮店人手不够，员工又想离职，但是不让离职，没有签订合同，这怎么办

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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我在公司上班三个月了，也没有签订劳动合同，请问我现在想辞职，应该怎么辞职呢？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？

您好，建议与单位协商

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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益

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员工每月休息一天是否违法？

根据单位的规章制度和具体证据情况

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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办

你好，依据当地政府的规定办理的

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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？

您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉

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你好，你说的情况不合理

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