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公司试用期不签合同，说是1-3个月的试用期，试用期过了才签合法
更新时间：2022-10-14 18:26:49
问题描述：
公司试用期不签
合同
，说是1-3个月的试用期，试用期过了才签合法
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利，可以要求支付双倍工资的
2022-10-14 18:20:32
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试用期要交保险的。未签订劳动合同需要支付双倍工资。可以申请
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可以申请劳动
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已过试用期公司再签新的试用期合同吗
劳动合同纠纷
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工作，说六个月后交五险，说试用期三个月，然后签合同，试用期不签合同
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
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试用期约定的服务期合同是否有效
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试用期签署的合同有效吗
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我还在试用期，试用期3个月，签了试用期合同。公司这种行为是合法的吗？
以判决时间进行确定
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试用期不签合同正常吗
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公司未签订劳动合同，只签订试用期协议，且试用期为三个月合法嘛
您好，不合法，试用期过长
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公司让我签订试用期合同，说试用期满后签订劳动合同合法吗？
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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我签了合同，试用期3年，试用期没有工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期超过法定期限才签合同，签了两年
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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试用期2个月未签合同，试用期过后签了合同
您好，满一个月未签劳动合同要支付二倍工资
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试用期三个月，还是一个月说呢，没有签试用期合同
你好欢迎咨询，在试用期提前3天告知就可以了
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假如该部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？
你好：可以起诉解决看证据了
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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父母亲做零工，工作单位和职位怎么写？
你好，按照实际情况写即可
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周一至周五强制上班是否合法？
你好，可以向劳动局投诉的
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我以前在公司犯过错误，我该怎么办？
根据犯错及制度判断
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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