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公司让我签订试用期合同，说试用期满后签订劳动合同合法吗？
更新时间：2022-03-23 08:27:14
问题描述：
公司让我签订试用期
合同
，说试用期满后签订劳动合同合法吗？
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。《
劳动合同法
》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-23 08:22:57
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-03-23 08:25:00
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2022-03-23 08:27:14
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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试用期签订试用期合同，转正后签订转正合同合法吗？
你好， 根据劳动合同约定为准
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公司签订了合同有效吗
民法典
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签订服务期限劳动合同有效吗
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签订试用期合同合法吗？
具体需结合合同内容确定
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试用期合同该如何签订
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你好！使用者和试用期的员工只签订试用期合同，转行后签订劳动合同合法吗
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
全部3个答案 >
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企业没有签订劳动合同，签订试用期合同是违法的吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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我签订了试用期合同，过了试用期，但是我没签过正式的劳动合同，这算是跟公司签了合同吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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签订试用期合同合法，公司签订试用期合同只有一份，这种情况算违法吗？
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法
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试用期不签劳动合同，目前在一个公司正处于试用期阶段，没有签署劳动合同，说是试用期满后签署劳动合同。是
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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合同签订的试用期，我去找公司签《就业协议》，公司告知规定员工试用期一个月，试用期满，签订劳动合同，延
用人单位和劳动者的劳动合同到期后，未终止劳动合同关系的，应该进行第二次无固定期限劳动合同的签订，（除了劳动者要求签订固定期限劳动合同以外）如果签订固定期限劳动合
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超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗？
你好，建议协商处理
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16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作，公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司上班，签了合同，没有办法在这边工作，他们公司现在说按提成给发，不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签
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试用期5.1上班怎么算？
法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得
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公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢
你好，调岗有没有降薪？可以拒绝调岗。
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