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子公司停运要辞退员工，但是不想给赔偿，所以说调岗到母公司，员工不同意就说是主动离职，想问这样合法吗？是否可以索取经济补偿
更新时间：2022-10-14 18:43:09
问题描述：
子公司停运要辞退员工，但是不想给赔偿，所以说调岗到母公司，员工不同意就说是主动离职，想问这样合法吗？是否可以索取经济补偿
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-14 18:38:27
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2022-10-14 18:40:03
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你好，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动
仲裁
索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-10-14 18:43:09
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