你好，我十一月签了劳动合同，合同上有违约金。合同约定从十二月开始工作，我现在不想去，需要支付违约金吗？

更新时间：2022-10-14 19:34:42

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劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性

2022-10-14 19:29:30

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劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-10-14 19:32:57

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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你好，我和一所大学签订了5年的劳动合同，违约金是5万，但我打算在工作一周后离开。我必须支付5万的违约

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开始上班一周，还未签订劳动合同，现在不想去了要赔违约金吗？合同有约定服务期和违约金条款

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公司发来的录用意向通知书，其他需支付违约金，请问如果我不想去了，还没签订三方协议，需要支付违约金吗？

你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。

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提前一周离职违约金，请问下我签了一份工作合同，规定了离职违约金，现在不想去了，提前一星期告知需要支付

需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。

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试用期之约定是否基于当事人的自愿合意达成？

试用期约定需自愿合意。双方应明确试用期条款，包括期限、待遇等，并签署书面协议。如一方不同意，不能强行约定。如遇纠纷，可依法维权。

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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，

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