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请问下工作10年，但是因为公司变更工作地点，是否属于非法解除劳动合同？是否需要赔偿双倍经济补偿金。

更新时间：2022-10-15 08:14:46
问题描述：
您好，我想问一下，劳动合同在工作了10年后是否还没有到期，但由于工作地点的变化，公司已经解雇了原工作地点的所有员工。这是非法终止劳动合同吗？即是否需要双重经济补偿。
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    劳动合同法第四十六条第
    （五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-10-15 08:12:19
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    你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-15 08:13:59
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-10-15 08:14:46
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