用人单位在与我签订《劳动合同》后,向我索要1千元押金。是否全额退给我?

更新时间:2022-10-15 10:52:25
问题描述:
与我签订劳动合同后,雇主要求我交1000元押金。我提前三个月申请辞职。押金会全额退还给我吗?
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    员工自己提出辞职不需要付违约金,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;等等
    2022-10-15 10:47:54
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    用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
    2022-10-15 10:50:39
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    员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-10-15 10:52:25
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是否合法,将不退还押金,但是有指纹工作考勤?若用人单位执意不
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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