我在这厂做了15年了,厂方以节约成本为由,要在外面购买,要把我们调到其他车间算不算违反劳动法。

更新时间:2022-10-15 22:12:32
问题描述:
你好我在这家工厂工作了15年。这家工厂为了节省成本,想在外面购买。一些生产线已经停产。将我们调到其他车间是否违反劳动法。
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:

    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。

    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。

    3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
    2022-10-15 22:07:58
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    可以申请劳动仲裁
    2022-10-15 22:11:06
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    根据劳动合同约定处理
    2022-10-15 22:12:32
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我们公司有两个厂在一起,因为没有订单他们要把我调入另外一个厂,我不去有违反劳动法吗?
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
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公司打算把我们调离岗位,说我不负责任,工作不认真。我在仓库工作,说要调到车间工作。我不想调整。这是违
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司强制我们签合同附议,就是无条件服从调岗,不然就让我主动离职。把我调到销售去,是不是我违反规定了?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在我家外企上班,职务是轮班主管!工龄9.5年,把我调到其他部门做维修技术员,是否违法
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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如何取消中建三局将我的工人列入黑名单?
你好,依据黒名单管理规定办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
店主说让我申请健康证。申请健康证后,老板见到我后不让我去,也不给我报销健康证
健康证系你个人的健康信息,加之,办理健康证的费用系你所出,那么公司无权收回
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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办公室吵架了,扣工资,头脑一热把办公室电闸关了,因为这把我辞退了
把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静,通过合法途径解决纠纷,避免采取过
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满一年离职是按入职当天吗
离职满一年通常按入职当天计算。处理方式包括与用人单位协商确定离职日期、遵循劳动合同约定等。选择时应考虑实际情况,确保双方权益得到妥善处理。
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