您好,如果我在企业上班两年多了,公司没有和我签合同,没交五险一金,我现在怎么办

更新时间:2022-10-15 22:50:10
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您好,如果我在企业工作两年多了,公司还没有和我签订合同,还没有交五险一金,我现在该怎么办
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    用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
    2022-10-15 22:44:30
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    申请仲裁补办社保、经济补偿金
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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五险一金公司交多少
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
我在一个公司干了十年了,公司没有给我们签合同,也没有交五险一金。现在怎么办
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的
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我在公司上班12年了,公司一直没给我买社保,也没有签劳动合同,请问我该怎么办?
可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
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你好,我在公司上班五个月了,公司还没给我交社保,我应该怎么办
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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您好!请问我在单位上班5年,现在合同没签,五险一金已没有,该怎么办?
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
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老师您好,我现在在这个公司上班快满一年了,一直没有与我签订劳动合同,
未签订书面劳动合同,可以要求补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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日薪制跑路会不会发工资
日薪制跑路后,工资仍应发放。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或用人单位不配合,可采取法律手段
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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