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劳动合同纠纷
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招聘时说明实习三个月后签订劳动合同，所以只能签订劳务合同，这样合法吗？
更新时间：2022-10-16 06:55:09
问题描述：
我按照招聘要求进入了一家国有企业。在招聘过程中，有人表示，将在实习三个月后签订劳动
合同
。但由于公司人员臃肿，只能签订劳动合同。领导向我们解释说，明年将为我们签订劳动合同。但今年，我们将劳动合同延长了一年。我想问，这合法吗？如何保护我的合法权益？
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-10-16 06:54:53
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