用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿的？

更新时间：2022-10-16 11:38:25

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用人单位如何单方面解除劳动合同进行赔偿？

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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

2022-10-16 11:33:25

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劳动者被单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序

2022-10-16 11:36:18

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

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用人单位单方解除劳动合同怎么赔偿

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

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公司单方面解除劳动合同，应该怎么赔偿

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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单位单方面解除劳动合同，应当怎么赔付

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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如果用人单位单方面解除劳动合同，应该怎么赔偿我

是应该支付经济补偿金的，工作一年支付一个月的工资的补偿金。

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公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿

可以通过法律的途径进行解决

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公司单方面解除劳动合同，如何赔偿？

你好，如果是协商解除的话，应赔偿一个月工资作为经济补偿金。

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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了

你好，可以申请劳动仲裁

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