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没有和公司签到劳动合同辞职后到八月底今天还没发我六月份的工资算不算是拖欠工资的
更新时间:2022-10-16 19:57:07
问题描述:
我没有与公司签订劳动
合同
。辞职后,直到八月底,我才在六月份发工资。是否视为拖欠工资
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同,并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2022-10-16 19:51:08
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,可以有支付未签订劳动合同的双倍工资(即从四月到八月的双倍工资),支付所拖欠的劳动报酬及拖欠劳动报酬的经济补偿金,缴纳社保等
2022-10-16 19:54:26
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拖欠工资是属于劳动者可以解除劳动合同的法定依据。你解除劳动合同后还可以要求支付拖欠工资的经济补偿金及解除劳动合同的经济补偿金
2022-10-16 19:57:07
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