该年五月签了一份培训协议。协议要求,请问这样的协议应该如何界定结束日期。
更新时间:2019-04-18 21:33:59
问题描述:
我于2014年4月进入某公司,该年五月签了一份培训协议。协议要求,培训结束后,需为公司服务三年。如果劳动合同不到这个时间,协议将劳动合同
延长到这个时间。培训时间在协议附件中,具体时间以实际情况为定。协议中拟定培训时间是6个月,两位外籍专家在
上海支持12个月。附件与协议由订书钉装订,无骑缝章。附件本身无签字盖章。协议或附件没有写具体的培训起始日期。请问这样的协议应该如何界
定结束日期。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询