没签订劳动合同，已经提前一个多月和老板说离职了，什时候可以走

更新时间：2022-10-17 17:44:23

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我没有签订劳动合同。我告诉老板提前一个多月离开。我什么时候可以离开

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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

2022-10-17 17:40:00

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行

2022-10-17 17:41:55

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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我来这家纺织厂已经两个半月了，老板一直没说签合同的事。现在高温天气不想干了，辞职什么时候可以走

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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我在工厂工作了20天想离职，啥时候可以走。没有签合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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没签订劳动合同可以随时走人吗？况且我已经提前半个多月跟老板说了

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我干了一个多月，还没发工资，想辞职，没签合同，什么时候能走，

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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入职没签劳动合同，离职什么时候可以走

你好，提前30日通知用人单位，试用期提前3日，可以解除劳动关系

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所以双方没有签订劳动合同，离职的时候可以提前走吗？

你好，请问您在这家公司已经工作了多久呢？

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提前半个月辞职什么时候可以离职，没有劳动合同

您好，辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自离

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公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？

你可以向单独的劳动监察大队投诉解决

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如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

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我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？

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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

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我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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