在餐厅里干活,打离职报告领导签字,可以立马走吗?

更新时间:2022-10-17 20:40:33
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如果你在餐厅工作并签署辞职报告,你能立即离开吗?
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    如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束
    2022-10-17 20:35:35
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-10-17 20:37:48
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    辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-17 20:40:33
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递交辞职报告后,领导签了不同意,三十天后可以走吗?
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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辞职单领导已经签字,交接单领导不批,我可以走嘛?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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离职和辞职有区别吗?
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劳动纠纷 1095
没签合同,交了辞职报告,可以立马走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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实习期打了离职报告可以直接走吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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交离职报告,店长不同意。一个月后可以走吗?
你好,可以的,到期走人,结清工资,办理交接班手续。
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我在工厂里面上班,我现在打辞职报告不等一个月直接走可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职申请领导不签字,满一个月后能走吗?
劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。
全部2个答案 >
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离职审批表各部门领导已签字了,能立马走人吗?
可以的,提前一个月就可以辞职的,
全部3个答案 >
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但是我上班的地方非要我去做服务员的活,我不想做,写了离职报告,能立马走吗。
如果劳动合同中明确约定工作为“球童”,用人单位不得擅自变更工作。
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交了辞职报告可以立马走吗,?这合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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