首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
兼职工作提前两小时9点通知你不能去工作需要赔偿吗?
更新时间:2022-10-17 21:12:59
问题描述:
兼职工作提前两小时9点通知你不能去工作需要赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1579772
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权
2022-10-17 21:07:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1788310
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,可以申请劳动
仲裁
2022-10-17 21:10:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1604825
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-17 21:12:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前30天通知解除合同还需要赔偿嘛
劳动合同纠纷
5800
工作期间饿肚子。下午直接打电话给我不做就走需要赔偿吗?
您好,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时
劳动法工作时间
劳动法每周工作时间不超过多少小时
劳动法工作时间
店铺倒闭未提前通知 我不想去别的店工作太远 可以申请赔偿吗? 工作了两年
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一周工作时间不能超过多少小时
劳动合同纠纷
21540
公司通知我零时不用去上班 我可以要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知不让我上班,能有赔偿金吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前两天通知解雇我我能要求赔偿吗?
具体情况联系面谈你描述的情况不清楚
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在合同期内变更工作地址,没有提前一个月通知员工,我们可以不去上班和要求赔偿吗?
你好,可以拿起法律武器维护自身权益的y
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在合同期内变更工作地址,没有提前一个月通知员工,我们可以不去上班和要求赔偿吗?
工作地点变化未足够影响通勒成本增加,是0K的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工提前30天通知,是否需要赔偿一月薪资
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我离开公司之前,公司让我提前离开我该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合并人员过多辞退员工的补偿标准是多少
如果公司因合并辞退员工,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于违法辞退的,以经济
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工在正式停业前自愿离职,能否获得赔偿?
补偿金申请劳动合同解决解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如何查询您签订的电子劳动合同?
查询已签的电子合同,以我们平台为例:1、登录平台账号;2、点击【文件】,即可在文件列表查找您需要的那份电子合同,也可以通过搜索文件名来查找。3、点击文件右方【详
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我五一离职不在这家公司,今天还要调休吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
资阳律师
同城律师:
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
实习盖章的问题
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
被人打成轻伤以后,不穿穿装不带胸牌来求这个片子咱把片子把骗被人打成轻伤以后,叫他留下证据吗?
2分钟前
郭向前律师
近期帮助 2969 人
有医院证明,但学校不给开走读,说在开会商量怎么处理,已经持续一个月了,这种怎么办
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
工作从来没有五险一金,社保之类的。我现在处于无业状态,能不能申请领救济金
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
出租车绕来绕去多收钱,
23分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
34分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21242 人
你好我想委托杨慧玲,上海建纬(长沙)律师事务所律师办案
37分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
我朋友在正常行驶的途中,然后突然间有行人冲出来,会承担什么样的法律责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询