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公司要准备裁员,要我换一个工作,我不想做了,但是公司又不给赔偿怎么办
更新时间:2022-10-17 23:10:29
问题描述:
公司必须为裁员做好准备,并要求我换工作。我不想这么做,但如果公司不支付赔偿怎么办
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公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-17 23:05:28
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-10-17 23:07:56
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平均5分钟内
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-10-17 23:10:29
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