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工作一年多没签合同，请问怎么办

更新时间：2022-10-18 05:51:08
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工作一年多没签合同，请问怎么办
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到公司一年多，没有签劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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工作地点现在要换人，工作6年没签合同，怎么办
你好，可以申请劳动仲裁维权
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物业没签订合同怎么办
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没签劳动合同，工作2年了，怎么办
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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半年没发工资了，也没签合同，怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工作一年多了没签合同怎么办
可以仲裁双倍工资，有仲裁时效问题，建议尽快仲裁
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入职一年多没签合同，怎么办
是可以向劳动监察部门投诉的。
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工作两年，没有签合同，该怎么办
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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工作8年没签合同，怎么办。
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；2、《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司扣除员工的工龄工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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休产假缺人，就招聘我去，然后休产假的回来了要辞退我
如果公司在你休产假期间未支付工资，首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提供与公司之间的劳动合同、工
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劳动合同签了三年，协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，辞职要交5万违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好，员工合同起始日期怎么算的
合同起始日期在合同中有约定的，按照约定的时间算，合同中没有约定的，自合同成立日起算，即双方签字盖章时，当事人签字盖章时间不同的，以最后签字盖章的时间为成立时间。
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我问一下劳动者没有完成工期，被劳务公司扣钱应该吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班，这种违法吗
若培训属自愿且非强制性，可不视为加班；若公司强制要求，则应支付加班工资。具体操作中，可收集加班证据，与公司沟通支付加班工资事宜，若沟通无果，可考虑法律途径维护权
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
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